Trong giới doanh nhân và tỷ phú Mỹ, việc các tỷ phú nhận lương 1 USD nghe có vẻ nghịch lý với sự giàu có tột đỉnh của họ. Tuy nhiên, từ Mark Zuckerberg đến Elon Musk hay Larry Page, nhiều tỷ phú công nghệ đều lựa chọn mức lương danh nghĩa này. Họ không làm điều đó vì “thiếu tiền” mà bởi một chiến lược tài chính sâu sắc giúp bảo vệ tài sản, tối ưu thuế và gắn kết lợi ích dài hạn với công ty. Đây là một hiện tượng lý thú và ngày càng phổ biến trong nền kinh tế Mỹ hiện đại.

Lương 1 USD Không Phải Là Thu Nhập Thực

Điều quan trọng cần hiểu là mức lương 1 USD chỉ là con số tượng trưng. Thu nhập thực tế của các tỷ phú này không chỉ dựa vào lương cơ bản mà còn đến từ nhiều nguồn khác, đặc biệt là cổ phiếu, quyền chọn cổ phần, thưởng hiệu suất và tăng giá tài sản. Những khoản này thường có giá trị lớn hơn nhiều so với lương thông thường và có thể tăng theo thời gian nếu công ty hoạt động hiệu quả.

Chẳng hạn, Mark Zuckerberg – người giàu thứ sáu thế giới – năm 2024 chỉ nhận lương 1 USD tại Meta, nhưng tài sản ròng của ông vẫn khổng lồ nhờ cổ phiếu và giá trị công ty tăng mạnh.

Tối Ưu Thuế Và Giảm Trách Nhiệm Thuế Thu Nhập

Một trong những lý do chính khiến các tỷ phú Mỹ nhận lương 1 USD là để giảm nghĩa vụ thuế. Thuế thu nhập cá nhân ở Mỹ có thể rất cao đối với mức lương thông thường, nhưng thu nhập từ cổ phiếu hay lợi nhuận đầu tư thường chịu mức thuế thấp hơn nhiều so với thu nhập từ lương. Điều này tạo ra một lợi thế thuế quan trọng cho những người giàu, giúp họ giữ lại nhiều tài sản hơn và giảm chi phí thuế phải nộp.

Bằng cách nhận lương danh nghĩa thấp, họ có thể khai báo thu nhập chịu thuế thấp hơn trong khi vẫn giữ quyền lợi từ giá trị tài sản tăng lên – đặc biệt là sau khi bán cổ phiếu hoặc sử dụng cổ phiếu đó để vay vốn.

Gắn Kết Lợi Ích Với Hiệu Suất Công Ty

Khi một CEO hay tỷ phú chọn lương 1 USD, điều này cũng có thể phản ánh mối liên hệ chặt chẽ giữa lợi ích cá nhân và hiệu quả hoạt động của công ty. Thay vì nhận lương cố định, thu nhập của họ phụ thuộc nhiều vào giá trị cổ phiếu và lợi nhuận dài hạn của doanh nghiệp. Điều này khuyến khích các nhà lãnh đạo tập trung vào giá trị doanh nghiệp hơn là thu nhập hàng năm.

Chiến lược này khiến các nhà đầu tư và cổ đông cảm thấy CEO “sống cùng sự thăng trầm” của công ty, bởi thu nhập của họ tăng lên chủ yếu khi giá cổ phiếu tăng. Đây cũng là lý do tại sao nhiều công ty khởi nghiệp hoặc công ty công nghệ lớn sử dụng mô hình thưởng cổ phiếu hơn là trả lương cao.

Tính Biểu Tượng Và Quan Hệ Công Chúng

Ngoài yếu tố tài chính, việc nhận lương 1 USD còn mang tính biểu tượng. Nó giúp các tỷ phú hoặc CEO thể hiện hình ảnh “hy sinh” vì công ty và nhân viên, gắn kết hơn với lợi ích cổ đông và cộng đồng đầu tư. Điều này có thể giúp cải thiện hình ảnh công ty trong mắt công chúng và giới truyền thông, đặc biệt khi thu nhập khủng của giới CEO thường bị coi là quá mức.

Trong nhiều trường hợp, báo cáo tài chính thể hiện việc giảm lương CEO xuống 1 USD như một dấu hiệu tinh thần cam kết và lãnh đạo tận tâm, dù thực tế thu nhập họ được hưởng từ cổ phiếu và thưởng là rất lớn.

Chiến Lược Tài Chính Cá Nhân Và Vai Trò Của Cổ Phiếu

Một yếu tố nền tảng trong lý do các tỷ phú Mỹ thích nhận lương 1 USD là vai trò của cổ phiếu. Cổ phiếu không chỉ là tài sản mà còn là công cụ để gia tăng giá trị tài sản ròng theo thời gian. Khi công ty tăng trưởng, giá cổ phiếu của họ tăng theo, khiến tài sản của các tỷ phú tăng mạnh hơn rất nhiều so với thu nhập cố định theo lương.

Ngoài ra, thay vì bán cổ phiếu để lấy tiền mặt (điều này có thể tạo ra nghĩa vụ thuế), nhiều tỷ phú chọn vay vốn bằng cổ phiếu làm tài sản thế chấp để chi tiêu mà không phát sinh thuế thu nhập. Đây là một chiến lược tài chính khôn ngoan giúp họ giữ nguyên giá trị tài sản.

Ví Dụ Tỷ Phú Nhận Lương 1 USD

Không chỉ Mark Zuckerberg, nhiều tên tuổi tỷ phú khác như Elon Musk, Larry Page hay Sergey Brin cũng áp dụng mức lương 1 USD trong danh sách CEO. Những cá nhân này đều là những nhà sáng lập hoặc lãnh đạo các công ty công nghệ lớn và có khối tài sản khổng lồ, phản ánh sự giàu có đến từ cổ phiếu và tài sản đầu tư hơn là từ mức lương truyền thống.

Những Tranh Cãi Xung Quanh Lương 1 USD

Dù mang lại nhiều lợi ích cho các tỷ phú, chiến lược này cũng gây ra không ít tranh luận. Một số ý kiến cho rằng việc nhận lương quá thấp trong khi thu nhập thực tế qua cổ phiếu rất cao khiến họ “né tránh thuế” không công bằng. Những tranh cãi này thường dẫn tới yêu cầu cải cách thuế và minh bạch hơn trong báo cáo thu nhập của giới siêu giàu.

Kết Luận

Lựa chọn lương 1 USD của các tỷ phú Mỹ không phải là một điều ngẫu nhiên hay vì họ “bủn xỉn”. Đây là một chiến lược tài chính được tính toán kỹ lưỡng để tối ưu thuế, gắn kết lợi ích dài hạn với công ty, tận dụng giá trị cổ phiếu và định vị hình ảnh trong mắt cổ đông. Quan điểm này giúp họ giữ quyền kiểm soát tài sản khổng lồ đồng thời thể hiện sự cam kết với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.